“Las empresas buscan profesionales con liderazgo, orientación al logro, trabajo colaborativo, creatividad e innovación, entre otras características”

El mercado laboral ecuatoriano requiere profesionales con diversas características y niveles de especialización, los requerimientos de las empresas a la hora de seleccionar personal varían dependiendo si es un perfil junior o sénior. Sin embargo, uno de los aspectos decisivos al momento de seleccionar profesionales que están iniciando su vida laboral es la comunicación. “Sin duda las habilidades comunicativas son la clave a la hora de seleccionar personal”, aseguró Andrea Vaca, Asesora Empresarial de PricewaterhouseCoopers.

Al momento de una entrevista se valora además de la presentación personal, el buen manejo de las relaciones interpersonales tanto con los clientes como con el equipo de trabajo. Las empresas hoy en día, buscan profesionales con potencial de desarrollo y expectativas salariarles acorde a su perfil y al mercado nacional.