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CERTIFICADO EN GESTIÓN DE PERSONAS​

El objetivo del programa es formar profesionales que puedan aportar en temas fundamentales para la nueva realidad como son: la Comunicación Interna, Gestión del Cambio, el manejo de los Factores emocionales y el Bienestar Organizacional para de esta forma el poder realizar la Planeación Estratégica del Talento Humano, alineados al Negocio.​

HORARIOS

Horario normal: jueves y viernes 18:00 a 22:00, sábado 08:00 a 12:00

Horario intensivo: miércoles, jueves y viernes 18:00 a 22:00, sábado 08:00 a 12:00

​Duración: 160 horas  ​
*más 400 horas de trabajo autónomo

INVERSIÓN: $3000​

*Aplican descuentos especiales:​

Tarifa comunidad UDLA: – aplica únicamente para estudiantes actuales, egresados y graduados UDLA, funcionarios y docentes actuales.

Descripción

Profesionales que buscan comprender mejor los elementos y componentes fundamentales de una nueva forma de Gestionar Personas.

BENEFICIOS

Justifica la importancia de la comunicación interna en las organizaciones.​

Utiliza técnicas de creación y difusión de mensajes para la comunicación interna.​

Define objetivos y propone estrategias de comunicación interna que aporten al desarrollo organizacional.​

Analiza las dinámicas de cambio y su impacto en el desarrollo dentro de una organización.​

Diagnostica problemas de comportamiento organizacional mediante el uso de herramientas y técnicas de gestión del cambio.​

Planifica una estrategia de cambio para una organización.​

Evalúa los factores de riesgo psico – sociales que podrían afectar el desempeño del colaborador.​

Propone estrategias para mitigar los riesgos psicosociales dentro de la organización.​

Diseña estrategias de intervención para apoyar al bienestar organizacional y calidad de vida en el trabajo.​

Identifica los factores que influyen en la captación, desarrollo y permanencia del talento humano.​

Elabora la planificación del talento humano en alineación con la planificación estratégica organizacional.​

Propone los objetivos estratégicos del área del talento humano y los planes de acción para su cumplimiento.​

Diseña indicadores de cumplimiento de gestión del área de talento humano.​

EXPERTOS DOCENTES

Marcelo Manucci(Argentina)​

Alberto Raigosa (México)​

Juan Montero C. (Ecuador)​

Henry Mariño (Ecuador)​

Sahira Herrera (Ecuador)​

Daniel Montalvo F. (Ecuador)

REQUISITOS DE APROBACIÓN

75/100 por cada módulo​

Política de asistencia UDLA ​

Cumplimiento de RdA´s y Mecanismos de evaluación del sílabo

MÓDULOS

Comunicación Interna​

Gestión del Cambio (materia sincrónica por medios digitales)​

Factores emocionales y Bienestar organizacional ​

Gestión y planificación estratégica del Talento Humano

CERTIFICADOS

Certificado en Gestión de Personas, emitido por UDLA, duración 160 horas (más 400 horas de trabajo autónomo)

MAS INFORMACIÓN

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