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Maestría en Gestión Estratégica del Talento

Estudia la Maestría en Gestión Estratégica del Talento en la UDLA

La Maestría en Gestión Estratégica del Talento de la UDLA es un programa de posgrado en gestión del talento humano para profesionales que buscan liderar procesos de cambio en las organizaciones. Durante el programa, aprenderás a diseñar estrategias de talento, fortalecer la cultura organizacional y acelerar la transformación digital mediante decisiones basadas en datos, con foco en el rendimiento y el bienestar de las personas.

 

Titulación

Magíster en Gestión Estratégica del Talento

Modalidad

Presencial

Facultad y/o escuela

Escuela de Negocios

Duración

2 periodos académicos

Campus

UDLAPark

Próximo inicio de clases

30 de julio del 2026

Inversión

$ 8900

Competencias

Liderazgo y Gestión de Equipos

Liderazgo y gestión de equipos

Lidera equipos y gestiona proyectos de desarrollo organizacional que contribuyan al desempeño de las personas y de la organización.

Liderazgo y Gestión de Equipos

Resolución de Conflictos

Media y resuelve conflictos en el entorno laboral para promover un clima organizacional positivo.

Innovación en Talento Humano

Innovación en gestión del talento humano

Aplica herramientas tecnológicas y de análisis de datos para gestionar procesos de talento humano y apoyar la transformación digital de las organizaciones.

 

Ventajas de estudiar la Maestría en Gestión Estratégica del Talento en la UDLA

Certificaciones internacionales gratuitas

Obtén tres certificaciones internacionales adicionales en Agilidad en Recursos Humanos, ICAgile y Management 3.0. Con ellas fortalecerás tu perfil profesional y desarrollarás nuevas competencias para gestionar personas y equipos en entornos de constante transformación.

Red de contactos y networking profesional

Amplía tu red de contactos profesionales y accede a oportunidades de networking en el ámbito de la gestión del talento.

Herramientas SAP y HCM

Aprende a utilizar herramientas como SAP y HCM para gestionar información y procesos del talento humano. Desarrolla habilidades para aplicar estas tecnologías en la gestión de personas y optimizar procesos dentro de las organizaciones.

Malla alineada con el mercado laboral

Desarrolla competencias para los nuevos desafíos de la gestión del talento con una malla que integra transformación digital, experiencia del colaborador, analítica de personas, finanzas y endomarketing, entre otras áreas.

Oportunidades profesionales en gestión del talento humano

Los graduados de esta maestría pueden desempeñarse en roles de liderazgo en el área de recursos humanos, impulsando estrategias de desarrollo organizacional que promuevan la eficiencia y el bienestar en el trabajo.

Gerente de talento humano.
HR Business Partner.
Líder de transformación organizacional.
Especialista en people analytics.
Consultor de desarrollo organizacional.
Gerente de experiencia del colaborador.
Oportunidades Profesionales en Gestión del Talento Humano

Malla académica

Información clave sobre la Maestría en Gestión Estratégica del Talento

Perfil de ingreso

Requisitos de ingreso

Perfil de egreso

Resultados de aprendizaje

Fortalece tu gestión del talento humano con la Maestría en Gestión Estratégica del Talento de la UDLA

Fórmate para diseñar estrategias que contribuyan al rendimiento y al bienestar de las personas y las organizaciones con la Maestría en Gestión Estratégica del Talento de la UDLA. Con enfoque en el desarrollo de equipos, la cultura organizacional y el uso de datos y tecnología. Postula hoy.

Preguntas frecuentes

¿Qué es la gestión de talento humano?

¿Qué es el área de talento humano en una empresa?

¿Qué maestrías hay en gestión de talento humano en Ecuador?

¿Qué se aprende en una maestría en gestión del talento humano?

¿En qué puede trabajar un magíster en gestión del talento humano?

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