Por Giovanni Bastidas – Director de las Maestrías en Gerencia de Marca y Marketing Digital de la UDLA
En varios foros se ha destacado el espíritu emprendedor de los ecuatorianos, debido al amplio porcentaje de personas que han iniciado o quisieran iniciar un negocio. No obstante, también existe la figura del intraemprendedor, que define de los empleados de una empresa que dedican su esfuerzo al desarrollo de acciones innovadoras al interior de la organización y que, posteriormente, pueden desembocar en una nueva unidad de negocio.
¿Cómo identificar a un intraemprendedor?
Un empleado intraemprendedor se destaca por buscar la mejora de los procesos internos, innovar de manera disruptiva con soluciones que aún no ha desarrollado la empresa. Son colaboradores inquietos y curiosos y, a diferencia de los emprendedores, quieren desarrollar nuevos negocios sin invertir en ellos y sin dejar su plaza actual de trabajo.
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