Las personas positivas son más flexibles, más creativas, más abiertas, más productivas y, sin duda, las que más aportarán a gestionar las emociones individuales y colectivas en esta nueva realidad.
Esa fue una de las ideas centrales, que el experto español Santiago Vázquez brindó a los asistentes del webinar, organizado por Educación Continua de la UDLA. Santiago es especialista en psicología positiva y Director del Instituto de Liderazgo del Tecnológico de Monterey, institución con la que la UDLA mantiene un convenio.
El liderazgo exige nuevas formas de ser dado el entorno VUCA en el que vivimos, dice Santiago y agrega que, en este contexto, esta característica humana debe servir para potenciar y generar un impacto en la sociedad.
¿Cómo lograrlo? El experto comparte dos ideas fundamentales para ser líderes con esta nueva visión:
- Líder es aquella persona que consigue ser feliz, florecer y lo hace aplicando la psicología positiva, porque sabe que si uno quiere la felicidad debe contribuir al crecimiento de los demás.
- Trabajar por el bien común nos acercará a la felicidad. Hay que contagiar felicidad ante los retos dolorosos como la pandemia.
De esta manera, para convertirse en un líder positivo es necesario poner énfasis en mejorar: el clima laboral, las relaciones, la comunicación y el significado o la contribución de los colaboradores en los resultados de la institución, menciona Santiago, recordando lo propuesto por Kim Cameron, experto en cambio cultural en las organizaciones.
Así, en resumen, los líderes positivos:
- Están inmersos en un proceso de aprendizaje permanente.
- Son conscientes de sí mismos y de su entorno.
- Son comprometidos.
- Son resilientes.
- Tienen una visión positiva del presente y del futuro.
- Encuentran significado en su misión de vida.
- Florecen contribuyendo al florecimiento de los demás.
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