Brechas en contratos psicológicos: elemento clave en el manejo de Recursos Humanos

América Economía

Un contrato psicológico consiste en expectativas y creencias tácitas que se desarrollan en una relación empleado/empleador. Comprender sus brechas es clave para el manejo de Recursos Humanos. (Matías Santana: director académico-Escuela de Negocios de la Universidad de Las Américas).

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Carrera Escuela de Negocios
Fecha 2017-06-28
Medio Revista América Economía
Vocero Matías Santana